可能是我長輩緣不錯(我阿嬤說的)或祖上積德吧！
我的研究所教授很關心我，常常直接打電話到我家問我父親看我在睡覺還是在讀書？
後來我才知道我父親曾經在我的指導教授國中時在我家前面的馬路因為教授過馬路不看車差一點被撞上，
虧我老爸拉他一把才沒被撞倒，所以我大三在學校就被他注意到。

我本來不是他的學生，但他到系上找我，要我去讀研究所。
在學習的期間我成績不算很好，常常要找資料寫東西，累了就睡在研究室。
教授看我抓不到頭緒就問我在幹什麼？知道之後就罵我為什麼不去問他？
他說：不知道就要問，老師是教你的，不是在講台上寫黑板的人！

當預官時遇到的營長也有這樣的領導觀念，我被高華柱(現任國防部長)罵的時候，他挺身幫我擋，
只是因為我常常跟他請教，加上營長是台南永康人，既是同鄉(兵號都是玄A)所以他比較照顧我，
雖然他已經升到少將，但至今我還跟他們家裡常有聯繫，前年他公子結婚我也參加過。

後來去資訊業之後，我才發現很多主管其實都有這樣的特質（其實不少有實力的人都有''好為人師的特質''），
他們不一定是吹捧拍馬上去的，而是有一定才能，只是藏私而已，你不問，問不得當，都會得到相反效果。
這種『問』不一定是專業的東西，有時候是高爾夫，有時候是總經理夫人禮服的材質等等。

說起來很虛偽，我也不完全喜歡這樣地環境，坦白說這也是我離開資訊業的原因，
但是資訊業如此，各行各業也相同，再重複一次，學歷只是一個入門的階梯，再來最重要的還是學習『做人』！