「內升」比較容易 人和，

但是高階卻決定「空降」選擇，

可能性有:

1) 內部找不到「合適」(或能配合) 的 管理者；

2) 「儲備主管」必要的 輪調歷練；

3) .....；

管理領導能力 與 專業技術能力 必須分開處理，

空有 專業技術 而 不會帶人，按年資升上去也會是場災難 ...