送文件員工，就我所知應該沒這個職位....
台電現在很多事務人員都改為約聘了....
至於國企最垢病的就是效率獎金的部份...這個都是編預算送立法院通過的
不要說通過了，才來講領獎金的問題...如果有問題大可刪除ㄚ..
多年前也有過先發獎金，等結算才發現未達成然後分期扣回的例子...
如果以外勤人員來講..除了本薪之外就是額外的外勤津貼和加班費...
這些也都是有審計處再稽核的
之前還發生過拿GPS來算路程，結果和員工報的不符題出糾正...
台電員工要破10萬應該不多啦..我老爸14工等(工員頂天)等同士官長了，也都沒破10萬ㄚ，職員的話可能要到經理副理看看有沒有，但是會要他們送文件嗎...
去看看那些酬傭性的電力研究所子公司吧..肥貓都再那邊..
至於維護人員外包！講簡單作很難....
光是要養這些人就是問題了！也許會說不要那麼多人就好...
那天災時誰來搶修...一個維修員基本負責線路要好多條..除了維護還要保養巡視
市區大家看的到的電線杆不談！去山區看看那些高壓鐵塔，看看誰要上去維修
隨便一爬可能軟腿的，我老爸上周才露一手給年輕人看..結果當然是回家貼膏藥三天..
台電當年也有好多人到沙烏地ㄚ拉伯去幫忙建電廠鋪線路...那個時後可都是賺美金(1:40)的時期，當年在宿舍又常看到鄰居父親去沒幾趟回來就搬家了(換新家去)