引用:
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作者Ming
台電沒有比較基準就先不說
至於中油...只要績效和產值
可以和台塑相比就很可以了
年資高並不等於產值高
產值高領高薪..我沒意見...
但年資高產值低領高額薪水........
這一般人都無法接受吧..........
台電和中油都有這個問題...........
至於中華電信民營化之後進步的速度.......
我相信大家都看的到
產值也大幅的提升........
真的要稽核....會計帳拿出來全部查下去
大概就可以查到一堆問題了
我知道台電員工的辛苦和搶救的高風險.........
但這些應該是可以量化出來的........
當一個公司沒有適度的替換率......
只有更老化更顢頇....
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我想如果可以用量化來評估早就淘汰許多人了
台電比中油更棘手的問題是，這些基層員工平時大家好像看他們都沒事幹
但是遇到天災時，搶修不夠快又怪說不多招點員工
這些都是技術性和危險性很高的工作...不是說一進來馬上就上手..
很多時候，老師傅眉眉角角才是傳承重點....但也要有人肯學
要知道台電的活電作業技術在世界上數一數二的，日本人經常都得來觀摩學習的..
台灣環境特殊，很多國外可以外包，到台灣就不行..
像用直昇機來清洗礙子，歐美司空見慣。
來台灣你看他怎麼飛，不是高山太高飛不上去就是市區太窄怕掉下來..
試到最後，還是員工爬上去比較方便
外包也不是每一項包商都可以做，例行保養維修當然OK
真正搶修維護還是得靠員工上陣