引用:
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作者bar0402
那是不可能的:
因為台灣只剩這些技術層級不高的代工產業能活下去...
這些代工產業的毛利都不算高, 像台積電這種算是鳳毛鱗角...
所以老闆們一定會壓迫政府, 為了維持他們獲利, 一定要繼續壓搾員工下去..
沒有政府擋得住這種壓力, 不信你現在要求大家底薪都比照公務人員...
(很多公務人員說不夠 那比照你們最低可以吧?) 誰辦得到..
重點還是, 當民間薪資水平確實無法上升時...
公務人員的福利就沒什麼好講的, 很簡單, 錢就是那麼多.. 你加薪, 死的就是老百姓..
公務人員是不事生產的...
公務體系現下就是講: 沒有五萬我活不下去, 然後就要求政府一定要滿足...
問題是政府的錢哪來? 還是一般老百姓而已.. 而且鐵定是不夠的...
公務人員難道自己繳稅給自己嗎? 夠嗎? 不要忘記, 一般民眾基本上不怎靠政府養的!
對民眾來說, 政府只是台抽稅的機器而已!!
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連現有的法令都遵守不了，這企業也沒存在的必要，
更何況很多企業壓榨員工不是為了不虧損，而是老闆想賺更多
另外公務員與國營事業員工的薪水福利縮減與否，與一般民眾並無很直接的關聯，
了不起就是政府的欠債變多變少而已，我們不會因此多繳很多稅或少繳很多稅，
電價油價也仍然會因國際能源價格攀升而上漲，可是若能好好"處理"無良企業，
對老百姓的生活則會有相當明顯的改善。
再者，要說不可能，把公務員與國營事業員工的薪水福利全砍了也是不可能，
這些人也是會壓迫政府的，政府一樣擋不住這種壓力，頂多只能降低一些人事支出，
同樣是不可能，我個人寧願把精力拿來對抗無良老闆
真要檢討公務員跟國營事業，我也會先針對高官跟民代上下其手的部分。
至於您所說國營事業無法判定績效的部分，其實還是有辦法。
根據法規，即便國營事業政府政策無法從盈虧判定績效時，
可由"開源節流目標達成率"來判定，能夠努力撙節開支，開發市場，
也可以算是績效吧....
當然，所謂的開源節流目標是否訂得太寬鬆、太容易達到，
這部分是可以研究討論的
