引用:
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作者抓抓抓
看國營事業虧錢，就說別人的薪水過高，這跟台灣社會上一般老闆cost down大絕招有什麼不一樣?
要讓國營事業有績效，又大家不想漲價，這是哪招?  |
國營企業為什要有"績效"? 這根本是模糊焦點...
就算要談績效, 也該跟這種因決策關係導致的虧損脫勾...
我反對因為虧損去批判中油..
但一樣反對中油去搞什麼績效! 50億獎金發得沒道理!
5億我都嫌多!!!
哪怕你賺五百億我也反對!
一個獨佔又賺內銷...(電子產業不同, 它們是賺外匯, 而且自負盈虧...)
的企業,講什麼績效會不會扯蛋了點? 會寫字蓋印章就可以賺錢了啦!
除非你遇到台灣現下用政治力去干涉你營運的狀況...