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作者young000
先想看看國營企業的虧損是不是因為員工的薪水過高造成的? 網路應該有資料可以查,中油員工的薪水就算一毛都不發, 公司營運成本大概只下降 2% 左右,還是照樣鉅額損 
所以重點根本不是在這...
台朔化的員工薪水有比較低嗎? 不是吧 
要檢討的應該是高層和政府高層放任中油的態度,而不是員工...現在只有少數媒體知道問題在哪,但大部分還是只會檢討員工薪水
至於台積電? 敝人在研發和產品部門待過幾年,其部分實情可能跟你想得不太一樣,我可以講一下我的工作情況...工作很無聊,動手的時間比動腦多很多.平常下午四點多就開始修息準備吃晚餐,有時五點就去健身房  , 某天還被老闆找過去談,請我工作上收斂一點,不然很多高年資的考績很難打 => 我當時就想這裡也太像公務員了吧?  |
我從來沒認為中油員工必須為中油"因為凍漲"而虧損負責!
但相對來說,你也沒資格提什麼"績效獎金"! 很簡單..
獨佔的企業有什麼績效? 扯蛋!
至於台積電, 最缺人的是製程部門, 你說什麼樣日子呢?
就是我說的而已, 排夜班跟On cal是生活必備..
還有老實一點吧? 如果好混好過, 你怎不繼續待下去?
我沒待過的部門, 是不好跟你說什麼... 但現實是沒人能幹多久, 不是嗎?
要是台積電是那種可以領兩百萬年薪, 又幹到那樣爽的"公務單位"..
那應該也是跟中油一樣, 動輒幹到二三十年領退休金的...
拜託, 也許你是特例, 但不要見樹不見林, 自欺欺人好嗎?