引用:
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作者小建
我老爸在台電呆數十年了，已經六十多歲到現在快退休了...
1. 颱風天：大家呆家裡躲颱風時，他們依然得在外冒風雨爬電線桿，趕最短時間內搶修電力系統，恢復供電！
2. 每週都有數日大家得輪班值夜班處理突發事故；沒有值班的也沒好過，當事故嚴重需人力支援時，一通電話過來照樣半夜得出門去幫忙。
3. 每逢過年或其他節日，都一樣得排班休假；沒啥固定週休二日這種好事。
4. 發股票, 沒啦; 年薪到200萬, 沒啦！
加加減減所有福利加起來，大概一年破百萬出頭是有... 但是『國營事業員工沒有公務員的月退俸、18%優惠存款利率，也沒有勞工的勞保年金，但卻適用公務員的懲戒機制』，這樣是很多嗎? 很誇張嗎?
那要不要把年薪破100萬的所有IT產業企業也拿出來批鬥算了?!
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年薪破百萬是要靠自己賺的, 國營企業有嗎?
我們沒有資格去鬥台積電領多少錢, 他們必須自己為盈虧負責..
有錢領百萬, 沒錢, 無薪假, 回家吃自己!
小建兄你自己也是混一般資訊產業的, 難道不知道現下一般非公務體系產業環境有
多惡劣? 光是福利差, 不穩定, 就遠遠輸給任何公務人員體系了..
退休金之類只是錦上添花而已....
你不必跟我多辯, 這種比法沒有意義..
你去台積電把那群一兩百萬收入工程師叫來, 跟他們幫他們轉到月薪三萬出頭
的國營企業或公務人員, 你看看大家會不來就知道了!!
待遇好不好是比來的, 我不否則你父親在國營事業裡算是辛苦的一群...
不過很遺憾的, 大部份的國營企業或公務人員體系並非如此...
而且就算如此! 還是很多人蜂擁而上! 這樣你還叫什麼委屈....
這不是很荒唐嗎?