引用:
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作者歐巴馬
和中國許多工廠比，富士康待遇、福利等等好太多了，不算血汗工廠。
只是這種生產線作久了很枯燥乏味，在N萬人的公司裏當低階的作業員，那更難有多好的升職機會；若是工作性質是重覆粗重的動作，還很容易造成腕隧道症候群的職業傷害。(在台灣及世界各國也應該一堆這類工作，愈差的國家，工作環境愈糟。)
所以郭董才想搞更多的機器人生產線，目前郭董的企業已經有上 萬台機器人，明年將增至 30 萬台，3 年後將達到 100 萬台。
不知富士康、蘋果會怎樣對假作的美國節目，好戲還在後面。
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很多工作都枯燥乏味,尤其是自不甚感到興趣的。而且與其名義上的升遷,
還不如實質上的加薪,不然讓你每年升一次官加等級,待遇沒變你願意嗎??
如果這份工作做得能有保障,合理的工時與待遇,工資能夠與時俱進,
該有的正常退休也有退休..枯燥又如何?難道現在台灣的基層勞工,公務員
都依定能得到升遷?沒升遷就不幹了?