我想樓主朋友應該死定了,請問離職後你新工作面試官會相信你說的還是你的前主管?

記得以前被搞死的時候請特休直屬主管也允許,休假回來同事卻說我要休特休假主管不知情,

所以那天算請假,我知道被擺了一道,而且我們要負責的工作不只自己的還有其他課別的,

這就是派遣員工的悲哀,其次不要說是派遣員工,連正職Field工程師來不到一星期就離職的.

管理者決定公司文化.

一個星期至少有一天渾身酒氣味來上班,每天星期一到五固定下午1:00離開公司到4:30才會進辦公室,

還紅雞工程部經理,遇到這種人當主管還有什麼選擇?還名氣大的很,雙A捏,大公司主管素質很高尚不容質疑的. ,

你說公司大福利制度好大家都會想辦法留下來,哪有恨不得趕快離開逃命去的,希望樓主朋友的運氣比我好,

主管沒有技術能力起碼也要有點當管理者的Sense,不然得罪到他讓你找不到工作下場會很淒慘..

我很感謝你們南部人對我的照顧和栽培,大家來愛美麗的Formosa鬼島台灣喔..