作者Earstorm-2

會一開口就問以前哪件事情是沒問題的為何這次會這樣的管理者, 通常你講得太深入技術也沒啥意義了.

要記住, 不論管理者技術能力如何, 他們都會擅長2件事情: 對數字敏感, 記憶力很好.

所以他們通常會透過"比對"的方式去處理事情. 但是呢, 好的管理者會指派相關技術能力的人去配合務求早點確認, 爛的呢.. 就是你文中敘述的那種.

不過, 他們對於後續的處理反應很快, 這裡講的不是解決而是推卸.

如眾多網友講的, 你要盡量備好資料, 在他們屋簷下你怎麼被黑都沒辦法, 但這是為了你離開後的著想.

說穿了, 他們要的是自己的"政績."