就算外勞跟基本薪資脫勾，也不代表企業不能用基本薪資來請外勞，
但最起碼企業有機會用比基本薪資更低的薪水來請，
等到請不到時再慢慢拉高薪資就行.........

不過我個人是贊成外勞跟基本薪資脫勾的，前提是本勞基本薪資大幅調高，
最好是Double.....最少也要調高五成
至於日後企業價格開太低請不到外勞時，就是企業自己的問題了~


如果今年也調漲的話，那就是連續三年上調了.....這樣溫水煮青蛙，每年都調也不錯