作者silly_rabbit

講實在的. 中階管理職以能力經驗來說誰都做得了.
難是難在你當低層員工的時候. 人際處理關係訓練到哪個地步.
email要怎麼寫. 才能把責任歸屬寫清楚, 也就是出事前就先把自己撇清. 讓人家髒水潑不到自己身上
cc時要怎麼說才會讓人覺得有前途, 例如明明只是跟直屬主管的工作報告還cc給大大頭. 內容說自己的直屬主管怎樣帶領怎樣幫忙.
不管大大頭有沒有看到. 至少主管有看到了. 那就有前途了.
對主管來說, 公司從不缺有能力的低層員工. 可是會做球的員工就難能可貴了