負責任的資遣
在現今台灣社會
已經算是稀有動物了

勞基法規定的
公司經營不善
資遣員工
只要沒惡意刁難扣薪水
基本上都要給予鼓勵

最惡質的企業是
賺錢的時候不多分給員工
稍有虧損 訂單不明時
馬上請員工放無薪假
完全沒有企業家的肩膀
賺錢進老闆口袋
賠錢算員工頭上
這種老闆 死後不下地獄
我才不相信

經營不善 就資遣員工
這才是負責任的做法
不然妳看
現在米國在台企業
有哪間放無薪假的
台灣老闆 爛草莓的比較多