引用:
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作者z29112027
台灣人薪水不漲的最大主因，並不在於整體經濟不好，而是政府有沒有那個意願，想要徹底去改善 & 執行勞基法，我看很多報導，都把薪水不漲問題歸咎在環境經濟因素... 根本不想去追究真正的主因在那
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你的見解明顯有誤
若非情勢所逼、面臨強大國際競爭、以及上下游二端的壓力
誰願意離鄉背井去對岸打拼?
還須面臨一連串環境、醫療、交通、管理、收賄等複雜問題?
很多老闆想回來，卻回不來
因為台灣的成本，硬是比對岸高
在他們眼中，政府反應限制工資 (或放寬聘用外勞條件)
若貿然調升，只會趕跑更多企業主
反觀受薪一族，自然想領更多薪水
但想吃，也得看自己有沒有那條件
為什麼有人大學畢業可應徵上外商公司，坐領數百萬年薪?
有些碩博士畢業，卻只能跟人家一起扛沙包應徵低階公職?
綜觀來看，多數台灣人目前並不具備加薪條件
最後，政府只是輔助性的角色
反應聆聽企業界的聲音及需求
倘若一切皆須仰賴政府規劃執行
那麼乾脆直接施行共產主義好了
但後果可想而知，且已有實例可供借鏡，參考一下
引用:
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作者Sam68
台灣的物價比較低 至少這點值得欣慰
一般高所得的國家平均消費也都很高
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這說法，就有點類似過去 1 塊錢
可以在對岸買好幾大把青菜一樣
只是安慰自己的想法
另幾串仍在討論教改、學歷
但新力創辦人早在 45 年前，就已出版「學歷無用論」一書
人家比爾蓋茲、麥可戴爾、賈伯斯、甲骨文與臉書等創辦人
也都放棄大學學業自行開創事業，且還是二、三十年前的事
台灣的社會不曉得落後國外幾十年?
台灣與國外最大的不同在於
在國外，每一年你都可以感受到明顯的進步
別說什麼太深奧的道理，遊戲畫面就是一例
iPhone 和 iPad 等推陳出新也是很好的例子
但在台灣，殊不知因循苟且也是種社會弊端
對岸、國際情勢一直在改變，多數島內群眾卻全然無知、也不在乎...