最基本的「供需」而已

一個會計師考試合格的勞工
在四大會計師事務所只能當查帳員
但是在一般小公司當課長或主任則不成問題
原因就是事務所裡會計師考試合格的員工到處都是
而小公司裡只會有一個
A公司裡若是有5個人懂C語言
老闆還會想花錢培訓嗎？



A公司若想轉型成B公司 (稱之為B1好了)
那也是好事一件
首先
B1必須先把薪資從33K調升成40K來吸引員工
而原來的B公司因為A類型的公司變少了而且薪資差距也不大
無法吸引到新鮮的肝
所以原來的B公司會出價到45K來吸引B1類型公司的員工
競爭之下
勞工的薪資就會愈來愈高

不過，台灣的職場有這現象嗎？
是小弟的推論錯誤還是您的假設(造就很多A公司轉型成B公司)錯誤？