引用:
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作者tnt2
既然員工有辭職自由，相對而言，公司也應該有權決定聘雇。
他認為，如果人才缺乏流動，企業也不會有創新；如果經營困難卻不能裁員，把公司拖垮掉，對投資大眾沒有好處。企業在經濟循環****現結構調整屬必然現象，不必過分指責。
他的意思是這樣 單憑一句員工可以辭職 太偏頗了
但是公司不能虧損一點 就開始裁員
當初的成長也是老員工拼起來的 應該要有點責任
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現在台灣企業就是如此，只要公司稍微不賺錢就打算來個無薪假，反正吳院長都說這可以得諾貝爾獎，企業也樂於配合。
對於大老闆來講，公司虧損他就少拿錢，放個無薪假還可以多些「獎金」可以拿。