引用:
|
29日在動土典禮上，被媒體問到無薪假的問題，郭台銘認為，員工可以辭職，公司在困難的時刻，大家應該共體時艱，不要苛責放無薪假或裁員的公司，他還開玩笑說，其它公司放一些員工給我用，不是很好嗎?
|
郭董說得不錯，如果公司真的有困難是應該要共體時艱，不過公司賺錢的時候想過員工嗎？
越基層的員工越靠薪水過日子，放無薪假會讓基層非常痛苦，要是中高階幹部則會好很多，
所以無薪假是否該針對中高階幹部較人性化？放無薪假會嚴重打擊員工對公司的向心力
跟信心，一家沒有向心力的公司談甚麼研發跟競爭？大家都腳底穿球鞋準備跑路還研發
個屁，投資者也會喪失信心，人才也易於流失，社會觀感也很不好。
台灣所謂高科技老闆只是一群有辦法跟銀行及政府弄錢的包工頭。
郭董為什麼不表達一下他對企業責任的看法？