引用:
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作者Angel13
再大在好的公司都會有派系問題
問題在於誰能把事做好
如果說你跟的人2007年退休
2007~2008年你就到敵手陣營
等到老大回來了,你從敵手陣營拍拍屁股跑去任教
老大說:這邊人事已滿
並且等人要移位屁股開閘咬人
這沒有誰對誰錯
選擇罷了!!!
這些事真的非常不光彩!
某些人護"韓",我們也笑笑罷了
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看看你說的話
我只能說"難怪台灣的慣老闆這麼囂張"
好好一個為公司做牛做馬十多年的人才最後這樣被老闆糟塌 還要感激老闆這樣對你
必須要忠心不二 不准跑到敵對陣營做事
對此我只能說"
屁啦 要團結對外 不表示我必須這樣給你糟塌 搞到一點人格跟自尊都沒有"
忽略人家為何而走的真正原因 反而懷疑人家老婆是外國人 所以....
這樣是找不到我們的企業為何越來越沒有競爭力的真正原因的
另外
誰不知道梁要回來
不是張董不給他回來 而是張董詢問了下面人的意見
結果沒人贊同他回來 當然這個結果是可想而知的
因為台積上面的位子又不多 想升官就要等上面的人下來
位子都不夠升了 誰還希望升官的路上多一塊大石頭