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*停權中*
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引用:
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作者P&W
我光看這個就有三項違反勞基法
1.勞基法有規定，約聘超過一年，就必須變成正職，因為足以顯示你有需要這個人。
2.加班費60元，是遠低於勞基法最低工資，更何況加班費必須要加成。
3.扣錢制度會造成薪水低於勞基法規定，所以也是一樣違反勞基法。
台商就是這樣賤，勞委會就是這樣會裝死，勞委會的怠惰導致企業主的普遍違法已經變成常態∼
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啥!?勞基法!!?
老娘告訴你，勞基法是勞基法!公司是公司啦 
↑以上節錄至某友人前一個工作在某XX會裡懂娘家工作時，那位XX會董娘說的話 
勞基法真要是有用，哪來這麼多違法  |