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Highlander
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加入日期: Dec 2001
文章: 69
績效評估跟薪水掛勾當然有其必要性
不過比例高的時候做起來有相當難度
就如業務好了 有繼承舊客戶的業務 跟負責新產品的業務
績效就沒辦法比較
更別說是內勤了 積效數量化更難...
舊 2011-10-24, 08:00 AM #37
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