我記得 Earstorm-2 以前是贊同以績效做評價

有時候還會忿忿不平抱怨, 某些沒能力的老鳥ooxx

沒想到換了位置就全變了, 變成人品(聽話的?)很重要, 上班要有上班的樣子.



公務員心態跟薪水無關, 但是員工與企業文化(管理)絕對有關

很多行為都可得到公務員心態的員工.

有求上班要有上班的樣子, 而不是以績效評斷就會.

其實, 公務員心態的員工也是可以用的, 總有些事是無趣但需要人維持的.

如果懶的管, 乾脆學 anomaly 玩精英制.