依你的描述應該人數不多組織扁平的小企業
每個人表現都在你直接掌控之下
我不認為你的薪資結構調整能發揮多大效用

尤其你給薪資優於一般行情時
員工的個性是他父母的責任,不必攬在自己身上
不符合需求就請他走路吧
人力市場是很充沛的....