引用:
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作者iDemon
試問誰的工作環境有一堆人品好的人、這種東西又不是大白菜
老闆薪水給夠高、員工還不自愛是一回事
老闆薪水不夠高、底下的員工必然會找其它業外收入
即使是下班時才去賺外快、休息不夠一樣會影響到上班
硬玩這種政策也會面臨到公司員工流動率變高
最終還是要看樓主對這方面是怎麼看
薪水如果夠高、這方面要求自然會比較有用
自愛的人算盤打一打覺得專心工作比較有利、自然不會想東想西
如果薪水根本不夠用
自愛的人算盤打一打覺得連養老都有問題、結論就只有走人
這種情況整個公司留下員工素質如何、我只能打個大問號
沒有追求、得過且過之類的，人品自然看起好像不錯
但論工作成效、那就未必了
對利益算計沒有追求的人、我不相信對工作成效也會有追求
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每個人為自己的行為負責. 樓主顯然已經準備對花太多時間盯股市的員工進行收入上的制裁. 這個員工的行為也沒有犯什麼滔天大罪, 可是已經有人默默的想給他顏色瞧. 如果狀況變成是沒有先跟公司談好在上班時間會兼差, 後果應該會更糟糕.
我們都可以有各種讓自己行為合理化的說法, 不過這位長時間盯著股市的員工在做自認為合理的活動時已經讓自己失去長官對他的信賴, 等於是自己砍了自己一刀. 後續要有更好的發展是非常困難的, 小弟大膽假設若是有升官的機會, 這個人絕對是排很後面