引用:
作者anomaly
如果給我選, 我寧願讓自己周圍有一堆人品好, 能力普通的人.
薪水可以爭取, 人可以跳槽, 但人品不能妥協. 下班時間幹什麼是每個人自己的事情, 上班時間就是要有某種程度的專業行為.
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試問誰的工作環境有一堆人品好的人、這種東西又不是大白菜
老闆薪水給夠高、員工還不自愛是一回事
老闆薪水不夠高、底下的員工必然會找其它業外收入
即使是下班時才去賺外快、休息不夠一樣會影響到上班
硬玩這種政策也會面臨到公司員工流動率變高
最終還是要看樓主對這方面是怎麼看
薪水如果夠高、這方面要求自然會比較有用
自愛的人算盤打一打覺得專心工作比較有利、自然不會想東想西
如果薪水根本不夠用
自愛的人算盤打一打覺得連養老都有問題、結論就只有走人
這種情況整個公司留下員工素質如何、我只能打個大問號
沒有追求、得過且過之類的,人品自然看起好像不錯
但論工作成效、那就未必了
對利益算計沒有追求的人、我不相信對工作成效也會有追求