請將上下各25%的均值再作平均數來當作參考...
考量這樣調整薪資結構後，最大的影響有多少。
(人事成本支出與員工忠誠度)

以公司立場來說，底薪愈低愈好...但獎金高到一個程度也是很痛的。
以員工立場來說，當然是底薪愈高愈有保障...

僅供參考。