淡季與旺季不是腦筋急轉彎，它是讀者文摘上的老笑話，那時「腦筋急轉彎」這個詞兒還沒被發明呢。

還有一個更精釆的：
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問：一加一等於多少？

當然唯一錄取的答案是反問：「你要它等於多少？」
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「有些情況」不是你認為我認為什麼是正確的是合邏輯的是科學的，那個都不重要。重要的是老闆是公司認為什麼是正確的。

例：
老闆曰岳飛是反叛袁崇煥是漢奸。眾皆怒曰「砍了他！」

老闆的意向最重要，不能參透這一點小則失意大則隕命不可不知也。

公司需要一批有創意不古板有銳氣的人，你表現的再怎麼老成持重也是白搭。

如果你真的很想進入某間公司，不妨多查多問，多方面瞭解它的發展狀況，研判下一步可能的意圖，推測他可能想要怎麼樣的人，這樣可能比較容易達成。