請去網路搜尋一下 派遣轉正職 的相關聯結, 自然易有較客觀的觀點.

人力仲介沒有通天本事可以一手遮天, 還能買賣雙方都不必滿足 自己吃香喝辣 任意魚肉

勞資雙方. 沒這麼誇張, 就算有也是少數不是多數.


企業本來就有拿派遣來過濾人才的目的, 找到好的人才當然會想留他下來, 不然一直教育

新人也是很大的負擔, 生產力也低落, 只要員工可勝任工作, 沒主管想一直換新人.


求職者也很多想借機轉正職, 一個仲介兩邊都不必滿足還能活下去, 是獨家還是大家欠他?

我相信不是每一家人力公司都卯起來玩 對外 海削求才公司, 對內 惡搞派遣人員 的戲碼.




推論不用負責任, 是哪一家在這樣幹比較重要, 若真有這樣惡質仲介 不妨直接詔告全名給

大家知道去避開, 也是功德一件. 不然若憑臆測直接推論 絕對的死局 , 一旦踏入便無死所

永不翻身, 也是以偏概全.

有興趣的可以在不同地方搜尋看看, 有沒有人經由派遣轉到比之前好的正職? 有沒有人

經此脫離以前惡劣的工作環境? 有沒有人從純待業變成能有收入? 多看之後自己再想想.

就不會被特定氛圍的推論所引導, 如果單純只要取暖的那就當我沒說.

有問題的制度要修改絕對是正確, 但是趁機全面妖魔化追著打就模糊了視聽.