看來你工作上的怨念很深
沒錯,工作上這種問題很司空見慣
這各比例或許越來越高,但是不代表所有人都是只能講,不能做的
當一群弱勢者去問比較有一點能力的人如何擺脫現況
那各比較有能力的人只能以親身經歷來闡訴,而非亂開支票
現在問題在於,弱勢者認為那些經驗已經跟不上潮流
拒絕接受就算了,反打善意提供意見的人一槍,認為其只會空口說白話
當弱勢者問了一各擺脫弱勢環境的人的意見時,卻無法取暖成功時
可以繼續問,10個,100個~~然後去分析其中的共通點阿
問題是這邊的人會認為,那些人全部都是人生勝利組,說的話沒有參考價值
很贊同吉他之繩所說的論調
問題是,你要怎樣照顧需要照顧的人?挑最需要照顧的人?把好的機會給最弱勢的人?
這樣看起來最公平吧?最強的補最弱的~那中間的人怎辦?
有些有能力又佔到不錯位置的人,其實還是會自己再加強,因為怕會被幹掉
所以當你有野心想幹掉那些人時,請看看有沒有辦法達到一各交叉,將其迎頭趕上
否則一昧的怨別人不停下來等你,或者是你的競爭對手超越你,根本無法改變現況
再次強調,努力是相對不是絕對
而且努力必須與天份,環境,方向作一定的運算才可以達到成果
今天你可以在建中吊車尾,但是卻也可能在後段班學校稱霸
市場不適合你,不是調整自己去適應市場,就是換各市場拼而已