作者cheneyen

才出社會三年,人生就出局一半,有沒有那麼扯阿?
我老爸4x歲才出社會,我就沒見到他人生全毀
你前面一直講說一堆人做傳產勞動缺,現在又在強調選對產業才可以自保
你有想過,難道職缺釋出,你想選就可以選的到?
2008金融海嘯過後,你有沒有看到新聞說缺急戰力?
我沒記錯的話,台積電當時好像開了不少職缺不是?
你可以說"你當人人都是可以去台積電的料?,何不食肉糜~~"
金融海嘯你可以說對新人很傷,部分我認同
但是我卻覺得對新人來說才是機會
當大家都一起都環境絆住,你只要比別人偷跑幾步,等機會來時,你就贏人家一點
如果要講派遣轉正職的case
我剛好遇過兩個截然不同的人
同時間進公司(包含我),時間點約2006年,我掛工程師,其他兩個派遣,工作內容是IT相關
其中一個派遣是準時上下班,做好份內事
另外一個派遣是偶爾跟我們混,做好份內是之外,還來看我們在做啥,邊問邊學,偶爾還可以提供一些想法...

作者NONOPIG

那幾年金融海嘯，同樣學校畢業，
有些同學在景氣不好的時候選擇了製造業接受派遣，先求有工作再求其他。
在當時想法沒錯對吧？
比在家當尼特族靠父母養好多了。
但後來想跳槽在interview的時候，尷尬的情況來了。

被問到：為甚麼你之前的工作只能選擇派遣？是能力不夠嗎？
怎麼回答？

表面話可以說得很漂亮，但事實就是事實。
畢業也三年，當時不得已接受派遣的同學和現在我的待遇相差甚遠。
這三年幾乎等於白忙，沒有累積年資、沒有累積經驗、甚至沒有累積第一桶金。
現在轉換跑道重新開始，差距拉開的更大，同樣是白紙一張，他面對的是更多更年輕的競爭者。
一般大學畢業，當兵一年工作三年，再兩年大概也30歲，一個人的收穫最豐富的年齡快到了。
再沒混出什麼名堂大概這輩子就這樣了。