看不出來關聯性？

如果這個行業沒有未來性、發展性，越晚加入出局的機會越大。

選對產業比拼死做還有前途，
例如製造業現在加入幾乎是死局，不是轉管理就是轉其他。


像我前面提的，
剛好撞到金融海嘯時畢業的新鮮人。
同學選擇騎驢找馬先做派遣，先求有再求好，結果現在人生出局一半，正在重新再來。

6~7年前誰想過製造業幾乎全面運用派遣？
奴隸銀行剛興起的時候，誰想過現在會被主觀貼上「能力不足」的標籤？

現在每個人都覺得能力不足、不努力才會做派遣

當時派遣徵人廣 告說各行各業都有機會做，挑戰自我各種產業經驗都會有？表現好轉正職機率很大？

印象中有陣子在報紙上一度成為積極進取的另類想法。(派遣女王是吧？)

結果下場是一事無成，沒工作經驗相當於打雜還被貼標籤。


在剛踏入社會找工作的時候誰知道這個產業有沒有前景？

都是蒙著頭栽進去先做再說，
但方向錯了再怎麼努力也沒有希望。

我還沒出社會的時候還有面板五虎，當時還蠻想加入幾家面板廠做的。
現在？


誰知道塑膠鏡片有天會賺的比玻璃鏡片還多？

誰知道軟片相機有天會被數位相機取代？


要充個事後諸葛，我也只能提醒，製造業現在不適合加入，派遣工作會被貼標不能做。

但現在還有哪些陷阱要避開？

誰知道！


那您覺得觀察我過往發文的邏輯，算不算人才？