我們都清楚台灣輕忽基礎職工技術能力深化的問題!

老闆怎可能不清楚,只是很多老闆只想賺快錢! 能賺就賺,不能賺就閃!

那政府呢 ? 別傻了,她們才不管這檔事!

勞工自我要求,自我激勵強化能力! 的確是有點用! 但是有其極限,勞工不可能把所有時間精力都花費在自我提升上面! 而老板也不會因為你不斷提升能力就不斷加薪!

台灣還是有年資制度,而且老闆喜歡用年資制度壓抑新人的薪資!

如果有人認為整各環境可以靠勞工不斷自我鞭策就可以進步,就盡量說吧!