公司有些功能僅低需求的職工已可運作, 部分則需要是有知識經驗人脈的資產,

一種容易取代, 一種值得保留...說得真是一針見血!

這社會充滿了競爭,不管你想做什麼都有一大堆人排在你前面...

不論是管理職也好,技術職也罷,好壞因人而異,端看你怎麼定位自己而已.

要想人前顯貴,就得背後下苦工,沒有什麼事情是容易的,不用付出代價的

與其在那邊怨天尤人,不如思考我該如何做才能有所改變?