引用:
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作者14F
我在面試時一定會問未來10年, 5年, 3年, 1年的專業生涯規劃
1年基層學起.3年升課長.5年做經理.10年幹副總.
若大家都這樣回答.不曉得anomaly兄怎麼辦.. 
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所以我才會說那些人的態度是成功者的傲慢...
重點是這麼多人,但是有這麼多職務,這麼多薪資可以給這些人嗎??
每個人都能當課長? 每個人都能當經理? 每個人都能當副總?
做不到就是沒努力? 不擅長跟人交際?
所以一天到晚在說要規劃、要努力、要成長...OOX啥的,我只有一句話:狗屁!
講難聽一點就是:公司想要員工能力越來越強、但卻不肯付出更高的薪水,不肯付出相對的教育訓練! 等到經濟不好、訂單不構的時候再來裁員。等到經濟回穩了、再來求這些員工回去←用新進人員的薪資..-_-凸....這才是現在這些職場最大的問題!!!