幾年規劃是重點嗎?

您確定貴公司的職務有多到每個要來錄取的員工都能當到中高階主管?

還是其實妳們只是想要員工成長努力，但是公司卻在旁邊納涼看戲?

單純生產線的員工作十年規劃是要做給公司看得還是幫自己跟家人做的?

做了規畫之後辦不到又怎麼辦? 計畫又趕得上變化了?

說簡單一點：某些人只是佔到了還暫時不會被取代掉的位子，就以為被取代掉的人都是沒努力過、沒認真過、沒規劃過的爛人......

並不是您們站在成功的位子、然後把您們的經驗與過程放大到每個人身上就都能適用的....

看不透這一點的您們永遠也只是成功者的傲慢罷了。