引用:
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作者superxy
因為上司舉薦是那專拍馬屁的人
講的一口好理論, 實作做不出來的大有人在!
偏偏大老闆就愛吃這套
專業強的,專門拿超難的案子,專門撿人家不要的!
打混摸魚的,簡單的案子好多,活好久喔!
取而代之咧?.....
真的是笑掉大牙..... 人家有後台的耶.... 
出了一堆包老闆照樣挺耶 
跳槽跳來跳去, 到哪裡都一樣啦!
夏蟲不可語冰, 等你進社會我再看你的笑話好不好?  |
出社會多年還認為不表現自己，只要悶著做達到主管的目標就可以了
也許我對自己的要求比較高，我認為績效超越主管要求是基本的，但不表示要做到鋒芒畢露，適時自我展視這也是能力的一種。
簡而言之，如果你要說上位靠關係我不否認，但關係是靠自己在平時掙來的。平常是有交際手腕還是有著專業的傲慢都是人人看在眼裡。
另外，主管舉薦看的是整體的面而不是某項專業有多強，今天舉薦一個人出包對主管本身也會有影響。
通常越往上對於單一專業的需求降低，反而是能將各資源整合的人才適合。
也許上面某些人專業不如你，但是他就是有辦法完成高層交待的任務，可能他只出一張嘴就行了。
這種人在你眼裡應該也逢迎拍馬之流吧
