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作者NONOPIG
除非您想說「誰叫你要加入製造部門」這種話，製造業占據台灣相當多的工作量。
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前面內文都有講，還是這樣放大絕招？
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作者幻眼雲煙
既然加入這公司的製造部門就沒有選擇，難到不能選其他公司or這家公司的其他部門？
無法進入其他公司or其他部門，是該公司的問題還是自已無法擔任該角色？
有能力的人自然可以找到出路而不是守著死路不放，不知改變只會跟著環境、趨勢沒落而已
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這種說法挺可笑的，這意思是說只有進入管理、業務、研發...等才叫做能力？
美國、德國都放棄了製造業？
為什麼先進國家還是有大量的製造業？
如果是製造產本身有問題，說這是死路無可厚非，
但現在的情況是制度有問題，中間多了一層派遣剝削，而且每家公司都這樣做。
目前在台灣找工作 稍微有點想法的人都不會選擇製造業。
不利的因素太多，無薪假、超時、契約約聘...
台灣製造業開始沒落也是很正常的，人才不願意加入，MIT也只能成為過去式。
以事實來說，現在走進製造業是死路，前途渺茫。
但這是誰的問題？
是整個製造業有問題，還是產業採行的約聘制度有問題？
您的想法居然是
加入製造的勞工有問題，這不是笑話是什麼？
先進國家有哪個國家放棄製造業的？