待遇跟聘用方是是不一樣的話題，待遇可交由市場供需以及能力去決定
聘用方式卻是淪為資方卸責的濫用管道
如果再不管制這些亂象，根本就會動搖，你不信？那就等著看好了
反正我應該是不會結婚，沒包袱可以翹著腳看，要亂~我也可以亂

總之就業市場有一個不能不觸碰的鐵則：人力仲介(不管是外勞本勞)
人力一旦被這些業者抽頭剝削，等於奴隸島了
如果真的要這樣做，不如國家早點實施奴隸政策，每個人簽好賣身契約
總比淪落到跟受人肉集團控制的妓女一樣來的好

最近看到連那種賣勞力的臨時工人力仲介公司都出來了(這些人都是弱勢還要被剝一層皮)，真是明目張膽
主張能力制的人如果還看不出來聘用方式的重點，自以為與己無關
我以為這些人擁有的不是能力、而是機運好罷了
能力能力...一個公司需要幾個能力好的人？越多越好？別鬧了~
有能力的人才滿出來，在裡面排不到前面的人為了一口飯，還是得接受奴隸制度