引用:
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作者ccyew
所以你的意思是每個人都要當到經理才算成功或是工作負責嗎?
還是您覺得每個人一到職場就可以有經驗可以帶兵打仗?
還是您覺得成就不如您(職位沒到經理?)，或是在您底下做事的人都是好吃懶做、不求上進?
還是他們只是希望求個溫飽，而不是需要帶兵打仗在商場上廝殺?
還是您覺得每個人只要磨練跟培養就可以當經理可以帶領下屬??
今天的問題絕對不是像您一樣可以升到經理這件事，而是更多人不需要當到經理、也沒這麼多實質經理可當...但是卻連溫飽都辦不到...
站在成功者角度看事情很容易就把問題給簡化了....考不上好學校一定是沒好好念書? 經商失敗一定是這個人不懂做生意? 不會用人? 不會....? 被公司無故資遣跟放無薪假一定是這個員工平常打混摸魚??
您的經驗對您來說是成功的，那請問您可以到達跟賈伯斯、比爾蓋茲、或是郭台銘這類人的成就嘛? 跟他們相對比較起來，您又算失敗了嗎?
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不管扮演的角色是什麼, 所有人都有選擇自己如何面對未來的方法. 小弟我因為一直選擇努力學習, 凡事都做到鞠躬盡瘁, 所以很有幸可以在最需要的時候拿出一些過去累計的東西讓自己再度站起來. 我的個人成就並不卓越, 不過至少是一步一步累計出來的點滴. 不靠關係, 不靠血緣, 也是可以有自己的一片天. 雖然天的範圍不是很大, 不過對現況已經心滿意足了. 名人的成就也是一點一滴累積出來的, 我們在書報看到的時候已經是過去式, 鮮少人會去了解這些人當年的付出.
我們或許不會有什麼交集, 我在談如何行動, 如何變通, 您在談社會公平.
再過10年, 甚至是100年, 我相信社會公平仍然不掌握在個人手上, 不過如何行動跟如何變通仍然是操之在個人. 晚一點做不如早一點做, 就跟理財一樣