資委會就愛玩這種數字遊戲，乍看好像全國雇主共同要負擔幾億幾億的損失.

1. 並不是每一間公司都是生產線形態, 以顧問服務業來說, 員工一天沒上班, 公司的成本根本完全沒增加(薪水本來就要給), 是那些硬要凹員工颱風天上班的公司才需要多給加班費.

2. 即使放假, 訂單或者業績也不見得減少. 如果是電子商務或者外銷為主的貿易公司, 接單照樣接, 根本完全沒影響.

3. 以一年平均 2.2天颱風假來看, 除以一年約250個工作天, 僅佔公司一年生產力的 0.0088, 也就是0.88%. 也就是說能影響的調薪幅度只減少 0.88%, 若是不停止的生產線，影響程度只有 2.2/365 = 0.006 = 0.6%. 預先營造「雇主可能因此不調薪」的氣氛不知道居心何在。

資委會什麼時候才要裁撤掉 ~"~