引用:
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作者ttqqww
漢翔、中鋼、中油、台電.....這類國營半國營之類的工作並不輕鬆
高溫，粉塵，重勞力，一半以上的職位都需要輪班
尤其是中鋼，中鋼工會的內部統計退休後5年內去蘇州賣鴨蛋的比例非常高 
但是為什麼這些公司每次招考都是一堆人在搶基層技術員的工作(碩博士不少)
錄取率都是個位數的
明明就是薪資褔利的問題
別把找不到人的過錯都推到年輕人頭上  |
忘了是去年還是前年~
台鐵招考基層員工~
結果好像不少人進台鐵後...3-6個月後就跑了~不幹了...= =
不幹了的理由大多是工作太累or工作內容跟想像中的不同...
其實現在的問題是大家都有問題...只是大家都不願面對...不願處理...= =