這我之前也有遇過
說一下我所看到的經過
當然資委會是動不了公司的沒錯
不過公司也不能完全不給資委會面子
所以公司還是會提案每周少幾個小時報給資委會審核
然後一定會過
不過可以隔年再通報資委會
這樣公司每周又會少幾個小時
就只能這樣了