漢翔、中鋼、中油、台電.....這類國營半國營之類的工作並不輕鬆
高溫，粉塵，重勞力，一半以上的職位都需要輪班
尤其是中鋼，中鋼工會的內部統計退休後5年內去蘇州賣鴨蛋的比例非常高
但是為什麼這些公司每次招考都是一堆人在搶基層技術員的工作(碩博士不少)
錄取率都是個位數的
明明就是薪資褔利的問題
別把找不到人的過錯都推到年輕人頭上