都還沒上班，就知道新人是進去混時數，


這樣還會被錄取，是誰的問題？


要求員工出錯機率低，就不該以新人條件來面試錄取，


買個螢幕都有分高階、低階了，


老想用TN的價碼去買H-IPS的螢幕，可能嗎？