中小型公司30 40年傳統產業 業務(達到業績也沒有獎金,這樣算有業績壓力嗎?
(進公司後才知道的 面試時都沒有說
只能怪自己呆呆的以為業務都會有獎金)
引用:
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作者amd21456
不會很奇怪
假如你有碰過應徵的人9成都是做不到幾天就閃的
而且上班東摸西摸,純粹混時數的
你就知道為什麼會用這方法篩選了
這是要讓那些無誠工作的人打退堂鼓用的
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這樣也對 至少第一時間就可以嚇跑些人
不過我進去到現在 都是放牛吃草
做些跟業務不相關的工作
引用:
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作者etherhaha
勞基法也規定沒有所謂的試用期，一經錄用就是正式員工。
所以試用期這一條也是訂爽的。
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原來也沒有試用期這東西唷!! 所以公司口中的試用期
如果趕走人 也會有資遣費?
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