都單純往薪資討論，其實也有點過偏了。

現代變化這麼快，製造業工廠就業能待一輩子、退休？
年輕時候還有體力跟新鮮的肝，工廠當然搶著要，
但是萬一工廠經營有變化，勞工中年以後未來出路怎麼辦？

台灣公司連高階研發人員都不願意培養、一昧壓榨時間，用完就丟，任員工自生自滅，當然員工要往穩定發展的地方跑。
更何況工廠勞工…

台灣老闆開公司跟關公司，不過是名片上少印一行
可是失業後的勞工，可是面臨人生的大挑戰

這個年代，分工太細、變化太快…誰都不能保證自己的專業十年二十年後會不會淘汰
以前大學同學打工顧AS400，裡面經理也是十幾年專業經驗，領高薪
然而環境一變化，AS400淘汰，遣散費領到更不知道下一步走哪去。

有人會說自己要會進修，其實工作還得看公司給不給你時間，很多工時長到，回家只有睡覺時間，哪有時間給你進修…