引用:
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作者AMDXVIII
看到這標題呀恩.....讓我浮出水面了
說說自己的感官吧
其實在這站上很多人都知道問題所在不外乎
金錢問題這是個很實際的問題
勞工最重要的就是這個
對我來說除了金錢這問題外還有個就是工廠裡面的生態
新進人員進去是要擔任技術的傳承與分擔資深的工作量
而不是進去就要跟資深的在那學什麼做人道理
我是來做事情的不是來做人的 事情就很累了哪有那個空暇與你在那搞有的沒的
有空暇不如多休息為了健康不是很好?
這就是我的感官 挨....退伍至今也快滿20個月也還是在找 天呀.... 慘
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那你應該先從比較單純的小公司這個方向去找
我也是對大公司的小圈圈(小團體)文化很感冒，之前待的公司QC有QC的靠山，採購有採購的靠山，連生產部跟RD都有各自靠山...
阿娘威~每次會議就是一陣角力，搞到最後根本就是各部搶推責任跟互幹不是，戰到工作需要部内部外協調/協助時還得看關係，搞交情，實在是比哈巴狗還苦哈哈
要單純點還是先從小公司找起吧~
