你說的沒錯, 但書在後面:

0. 下修至24-28K, 基層.
1. 規定一個月最低加班時數, 沒到扣獎金.
2. 找理由扣錢, 組裝/操作不當也是可以扣的.
3. 管理層"黑箱"評分制.
(獎金部分, 基層大概3K/月)

4. 廠區沒有良好的安全措施.
5. 很多工廠沒有排煙, 護目鏡, 足夠的手套..
6. 午餐時間都會有, 但晚餐呢.. 自己找空檔.
(在大多數按規定拼加班, 沒給晚餐時間)

好啦, 來回你的問題, 加班約NT120/小時.
(稍微高估)

接著:
7. 工傷假/病假有畸形的規定(請自己去明查暗訪).
8. 特休的條件限制(也請自己去明查暗訪).
9. 一樣是管理層批準假可休與否的黑箱作業.

最後我直接問, 在這種會快速傷害身體的環境.
就算給你30K, 很值得嗎?
30K我寧願盡量找辦公室的, 廠區空氣中的東東很多.
看病錢/保健藥品錢.. 不值得.