其實也是員工自己要求的，如果每個員工都選擇資遣，我想沒有企業敢再玩一次無薪假

就和有些大公司在上一波用了很多招式要求部分員工簽非自願離職，結果後來付出慘痛的代價，有些被罰還補資遣費，有些還拜託員工回去上班，現在這些企業再也不玩非自願離職

不過其實無薪假應該是有符合勞基法，第二十一條 工資由勞雇雙方議定 與 第三十條之一 中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，其工作時間得依下列原則變更