生產線無法運作，不是勞工的問題，與應該負擔的風險，而是賺大錢的老闆應該負擔的風險，資遣還有資遣費可以領，還有失業補助金，至少半年內還有穩定收入，無薪假有可能一路放到工廠收攤員工餓死，這不是軍人也不是日本企業的終身僱佣制，員工沒必要也沒義務去幫企業分攤這個風險~

員工轉職至少還可以跑到依舊賺錢的企業，但是無薪假卻可能變相變成老闆不付遣散費，就逼走所有想資遣員工的手段，屆時員工不但沒工作，連資遣費都沒有，更別說是失業救濟金~